（️直播回放扫码观看️） 活动最后，泰安保利剧院管理有限公司总经理麻磊为方冰教授颁发了泰山大剧院特聘讲座教授的聘书。,“现在车流大，我们出去检查防溜最少得1个小时。
拖延症，怎么办？
拖延症是一种常见的心理问题，但是可以采取一些方法来克服它。 1. 意识到问题：首先要意识到自己有拖延症，认识到这是一个不利于自己的行为习惯。 2. 制定明确的目标：将任务分解成小的、具体的目标。这样可以使任务更易于管理和完成，并增加成功的可能性。 3. 制定优先级：为任务设定优先级，并按照这个优先级进行安排，这样可以避免因为不知道从何开始而导致拖延。 4. 制定时间表：在完成任务时，为自己设定一个时间限制。这样可以更好地控制时间，避免过多的时间浪费。 5. 找到适合自己的工作方式：每个人的工作方式都有所不同，找到适合自己的工作方式可以提高工作效率，减少拖延的可能性。 6. 避免干扰：减少外界的干扰，将专注力放在任务上。关闭社交媒体、手机静音等措施可以帮助你集中注意力。 7. 设定奖励：为自己设定一些小的奖励，当完成任务时可以给自己一些小的奖励，这样可以增加完成任务的动力。 8. 拥有积极的心态：认识到拖延症是可以克服的，拥有积极的心态可以帮助你战胜它。 如果以上的方法无法自行改善情况，建议寻求心理咨询师或心理医生的帮助。
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老师如何做心理疏导，怎样做到不生气呢？
心理疏导是一项重要且复杂的技能，帮助他人管理情绪并寻找解决问题的方法。为了做到不生气，以下是一些建议： 1. 保持冷静：在与他人交流时，尽量保持冷静和镇定的状态。不要过于情绪化，这样你才能更好地理解对方的情感和需要。 2. 倾听并尊重：给予对方充分的倾听空间，尊重他们的感受和观点。不要中断对方，也不要试图改变他们的观点或感受。尊重是建立信任和有效沟通的基础。 3. 接纳情绪：尽量理解对方的情绪，接纳他们的情感和表达方式。不要贬低或无视他们的感受，而是试图真正理解并与他们共情。 4. 提供支持和建议：根据对方的需求和情境，提供合适的支持和建议。遵循自己所了解的专业知识，给出有建设性的意见或行动方案。 5. 自我反省：关注自身情绪和反应，逐渐培养自我控制的能力。反思自己的反应，了解自己的情绪触发点和应对策略，有助于避免过度激动或生气。 6. 处理压力：学会在工作中处理压力，寻找有效的释放方式，如运动、冥想、艺术创作等。管理个人压力水平会使你更能冷静应对他人的情绪。 7. 寻求支持：和同事、领导或心理专家等进行交流，寻求支持和帮助。他们可能有更多的经验和建议，帮助你更好地处理情绪，实现有效的心理疏导。 请注意，心理疏导需要不断的学习和实践，每个人都可能遇到难以处理的情况。如果你发现自己无法控制情绪或者感到无法提供适当的支持，请及时向专业人士寻求帮助。
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